Un nuevo grupo que intenta trabajar con quienes dirigen de manera diferente.
Siempre digo que es una tarea de todos los días, con muchas satisfacciones personales, con mucho trabajo de pensar en cómo transmitir una idea, una consigna, una orientación.
En estos cursos se trabaja, se piensa y se opina, se cuestiona, se propone.
Nueve horas intensas donde abro mi caja de herramientas y las pongo a consideración de quien quiera utilizarlas.
Como ejemplo, las experiencias personales de muchos años de trabajar con grupos que terminan siendo equipos.
Distintas áreas, distintos orígenes, distintas dimensiones, una idea central de comenzar a buscar por otros caminos.
De los ejercicios practicados en sus ámbitos de trabajo, atesoramos varias sorpresas y alguna emoción que termina siendo el medidor real y verdadero sobre el éxito de la propuesta.
Hemos disfrutado todos de este trabajo y creo que la decisión de aprovechar las mañanas trabajando y no durmiendo ha sido buena.
Cada uno se fue con apuntes, ideas, temas a desarrollar.
Yo me fui convencido que les tiene que ir muy bien. Pusieron lo mejor.
Adelante.
La lecciones del maestro Molinari continúan guiandome. El viernes mi equipo estaba atravesando un momento difícil por un reporte complicado que vencía. De pronto recibimos un mensaje, no muy agradable, que un texto que habiamos enviado tenia que ser cortado a menos de la mitad. En ese momento pensé qué me recomendaría Molo. Enseguida me quedó claro. Me fui a la oficina, nos pusimos todos frente a la computadora y en una hora estaba listo. Y nos divertimos trabajando. Gracias, maestro.
ResponderEliminarUna frase sobre liderazgo que no me pertenece pero a la que adhiero con fervor dice que la misión del líder es formar nuevos líderes y no más seguidores.
ResponderEliminarSi has conseguido llevar a tu equipo a cumplir un imposible, gracias.
Música para mis oídos.
Un abrazo,
Molo